Firmy korzystające z AI zatrudniają więcej pracowników niż te bez AI, jednak korzyści dotyczą przede wszystkim specjalistów i kadry wyższego szczebla. Liczba stanowisk juniorskich w tych firmach spada – wynika z badania obejmującego 41 krajów.
AI okazuje się maszyną do tworzenia miejsc pracy, ale z bardzo selektywnym apetytem. Firmy, które wdrożyły sztuczną inteligencję, zatrudniają więcej ludzi niż ich mniej zaawansowani technologicznie konkurenci, co brzmi jak świetna wiadomość dla rynku pracy.
Jest jednak haczyk, i to bolesny. Badanie obejmujące aż 41 krajów pokazuje, że ten pracowniczy tort trafia niemal wyłącznie do specjalistów i kadry wyższego szczebla, podczas gdy liczba stanowisk juniorskich w tych samych firmach spada. AI nie likwiduje pracy, ona ją filtruje, i warto zapytać wprost: jeśli drabina kariery traci dolne szczeble, to jak młode pokolenie ma w ogóle zacząć wspinaczkę?
To streszczenie zostało przygotowane przy pomocy narzędzi AI na podstawie źródła. Pełną treść znajdziesz w oryginalnym artykule.
Co o tym myślisz?
Zaloguj się, aby dołączyć do dyskusji.
Zaloguj się do dzis.ai
Komentuj, zachowaj swoją passę, dołącz do dyskusji.
G Kontynuuj z Google