Wewnętrzny dokument Google DeepMind ujawnia, że system AI do rekrutacji błędnie odrzuca aplikacje wykwalifikowanych kandydatów. Zespół ds. bezpieczeństwa AGI radzi aplikującym, by wypełniali specjalny formularz, aby ich CV dotarło do prawdziwego człowieka.
Google DeepMind, firma stojąca na czele wyścigu o sztuczną ogólną inteligencję, właśnie przyznała coś rozbrajająco ironicznego: ich własne AI do rekrutacji odrzuca świetnych kandydatów, zanim którykolwiek człowiek zdąży rzucić okiem na ich CV. To trochę jak gdyby piekarz, który twierdzi, że upiecze najlepszy chleb świata, spalił własne śniadanie.
Remedium? Specjalny formularz obejścia systemu, dzięki któremu aplikacja trafia do prawdziwego człowieka. Warto zadać sobie pytanie: jeśli czołowi inżynierowie AI muszą budować "furtkę od zaplecza" do własnego narzędzia rekrutacyjnego, to jak bardzo powinniśmy ufać podobnym systemom stosowanym przez firmy, które nie mają ani ich zasobów, ani ich szczerości?
To streszczenie zostało przygotowane przy pomocy narzędzi AI na podstawie źródła. Pełną treść znajdzies
Co o tym myślisz?
Zaloguj się, aby dołączyć do dyskusji.
Zaloguj się do dzis.ai
Komentuj, zachowaj swoją passę, dołącz do dyskusji.
G Kontynuuj z Google