Fala zwolnień po-COVID uderzyła nieproporcjonalnie w menedżerów, a firmy jak Meta czy Google "spłaszczają struktury" licząc, że AI przejmie ich zadania. Eksperci ostrzegają jednak, że menedżerowie pełnią rolę infrastruktury organizacyjnej, której AI nie zastąpi.
Meta, Google i cała reszta krzyczą triumfalnie: spłaszczamy struktury, AI przejmuje robotę menedżerów, witajcie w nowej erze efektywności. Brzmi jak rewolucja, pachnie jak oszczędność, wygląda jak przyszłość. Eksperci jednak biją w dzwon alarmowy, przypominając, że menedżer to nie zbędny overhead w budżecie, lecz żywa infrastruktura organizacji, ktoś kto scala ludzi, tłumaczy strategię na codzienność i gasi pożary zanim jeszcze zadymią.
I tu pojawia się pytanie, które powinno spędzać sen z powiek CEO-om: czy algorytm naprawdę potrafi zastąpić kogoś, kto wie, że Kowalski ma gorszy tydzień i właśnie dlatego nie dostarcza na czas?
To streszczenie zostało przygotowane przy pomocy narzędzi AI na podstawie źródła. Pełną treść znajdziesz w oryginalnym artykule.
Co o tym myślisz?
Zaloguj się, aby dołączyć do dyskusji.
Zaloguj się do dzis.ai
Komentuj, zachowaj swoją passę, dołącz do dyskusji.
G Kontynuuj z Google