utworzone przez Redakcja | maj 31, 2026
Coraz więcej firm wykorzystuje sztuczną inteligencję do wstępnej selekcji kandydatów i oceny CV. Rodzi to pytania o sprawiedliwość procesu rekrutacji i potencjalne uprzedzenia algorytmów.
utworzone przez Redakcja | maj 3, 2026
Systemy AI coraz częściej przeglądają CV kandydatów przed przeglądem przez człowieka. Taki dokument musi być przygotowany z uwzględnieniem algorytmów, aby przebyć pierwszą selekcję i trafić do rekrutenta.
utworzone przez Redakcja | kwi 30, 2026
Szefowa działu HR w Meta poinformowała pracowników, że nie może wykluczyć kolejnych cięć zatrudnienia. Firma planuje zmniejszenie załogi o 10% w przyszłym miesiącu, choć Zuckerberg zaprzecza, że automatyzacja AI jest głównym powodem zwolnień.
utworzone przez Redakcja | kwi 30, 2026
Wypalenie zawodowe, zmiany legislacyjne, luka pokoleniowa i obawy związane ze sztuczną inteligencją stanowią dla pracodawców zarówno wyzwania, jak i okazje do poprawy praktyk HR. Najlepsze firmy będą te, które umiejętnie wykorzystają te trendy.
utworzone przez Redakcja | kwi 29, 2026
Sztuczna inteligencja zwiększa szybkość operacyjną firm, ale nie poprawia jakość podejmowanych decyzji. Zbyt szybkie redukcje zatrudnienia mogą prowadzić do utraty cennej wiedzy domenowej i sieci kontaktów.
